Lotus&Eagle

So funktioniert Lotus&Eagle

Sechs klar definierte Schritte – von der Rekrutierung in Vietnam bis zur Integration. Jeder Schritt dokumentiert, transparent und mit Planungssicherheit.

01

Strukturierte Rekrutierung in Vietnam

Mehrstufiges, professionelles Screening nach definierten Kriterien. Qualifizierte Kandidaten mit Sprachzertifikaten und fachlicher Vorbereitung – präzise, weil Rekrutierung und Vorbereitung in unserer eigenen Infrastruktur in Vietnam zusammenlaufen.

  • Professionelles Screening & Auswahlverfahren
  • Definierte Rekrutierungskriterien
  • Kandidatenprofile mit Dokumenten
  • Sprachzertifikate (B1/B2)
Strukturierte Rekrutierung in Vietnam
02

Sprach- und Integrationsvorbereitung

Sprachtraining in vier eigenen Sprachschulen mit deutschsprachigen Lehrkräften, interkulturelle Vorbereitung und Dokumentenvorbereitung gemäß deutscher Anforderungen – durchgängig auf das Screening abgestimmt.

  • Vier eigene Sprachschulen in Vietnam
  • Sprachtraining vor Ausreise
  • Interkulturelle Vorbereitung & Dokumente (DE)
  • Minimierung von Integrationsrisiken
Sprach- und Integrationsvorbereitung
03

Analyse des Personalbedarfs

Konkreter Bedarf Ihres Unternehmens – strukturiert erfasst und abgestimmt. Wir erfassen Stellen, Qualifikationen und Rahmenbedingungen für Planungssicherheit.

  • Strukturierte Bedarfsanalyse
  • Abstimmung mit Ihrem Unternehmen
  • Klare Definition von Anforderungen
  • Firmenprofil und Stellenangebote
Analyse des Personalbedarfs
04

Vertrags- und Behördenkoordination

Koordination mit IHK, HWK und ZAV. Automatisierte Erstellung aller IHK-Dokumente – Berufsausbildungsvertrag, Erklärung zum Beschäftigungsverhältnis, Ausbildungsplan – und strukturierte Vertragsgestaltung.

  • Koordination IHK, HWK, ZAV
  • Automatische IHK-Dokumente (PDF)
  • Strukturierte Vertragsgestaltung
  • Digitale Unterschrift und Statusverfolgung
Vertrags- und Behördenkoordination
05

Visa & Einreise

Begleitung im Anerkennungs- und Visa-Prozess, Zusammenstellung der Unterlagen und Koordination der Anreise – inkl. Abholung am Flughafen und strukturierter Erstbetreuung bei der Ankunft.

  • Begleitung im Visa-Prozess
  • Checkliste Visumsunterlagen
  • Koordination der Anreise
  • Abholung am Flughafen & Ankunftsbetreuung
Visa & Einreise
06

Integrations- und Stabilisierungsphase

Integrationsmanagement nach Ankunft – für langfristige Stabilität. Optionale Onboarding-Unterstützung, Behördengänge, Wohnungssuche und interkulturelle Begleitung.

  • Integrationsmanagement nach Ankunft
  • Onboarding-Unterstützung
  • Behördengänge & Wohnungssuche
  • Interkulturelle Begleitung
Integrations- und Stabilisierungsphase

Häufige Fragen zum Prozess

Die wichtigsten Antworten auf einen Blick.

Wie lange dauert der gesamte Prozess?

Von der Registrierung bis zur Ankunft des Kandidaten in Deutschland dauert der Prozess in der Regel 4–8 Monate. Die Dauer hängt von der Visumsbearbeitung und der individuellen Situation ab.

Welche Dokumente werden benötigt?

Arbeitgeber benötigen: Gewerbeanmeldung, Handelsregisterauszug, Nachweis der Ausbildungsberechtigung. Kandidaten: Reisepass, Sprachzertifikat (mind. B1), Bildungsabschlüsse, Gesundheitszeugnis.

Was kostet die Nutzung der Plattform?

Die Registrierung und Profilsuche sind kostenfrei. Vermittlungsgebühren fallen erst bei erfolgreicher Platzierung an. Kontaktieren Sie uns für ein individuelles Angebot.

Welches Sprachniveau wird vorausgesetzt?

Für die Berufsausbildung ist mindestens ein B1-Zertifikat erforderlich. Viele unserer Kandidaten bringen bereits B2 mit. Die Sprachausbildung erfolgt in unseren vier eigenen Sprachschulen in Vietnam.

Was passiert nach der Ankunft in Deutschland?

Lotus&Eagle bietet optionale Onboarding-Unterstützung: Behördengänge, Wohnungssuche und interkulturelle Begleitung in den ersten Wochen. Details werden individuell vereinbart.

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