Allgemeine Geschäftsbedingungen

(1) Diese Allgemeinen Geschäftsbedingungen (nachfolgend „AGB") gelten für alle Verträge zwischen der Lotus & Eagle Alliance UG, Katharinengasse 14, 90403 Nürnberg (nachfolgend „Lotus&Eagle" oder „Anbieter") und den Nutzern der Plattform (nachfolgend „Nutzer").

(2) Nutzer im Sinne dieser AGB sind sowohl Arbeitgeber (natürliche oder juristische Personen) als auch Partnerschulen (Bildungseinrichtungen), die die Lotus&Eagle-Plattform nutzen.

(3) Abweichende, entgegenstehende oder ergänzende AGB des Nutzers werden nur dann Vertragsbestandteil, wenn Lotus&Eagle ihrer Geltung ausdrücklich schriftlich zugestimmt hat.

(1) Lotus&Eagle betreibt eine internetbasierte Plattform zur Vermittlung vietnamesischer Fachkräfte und Auszubildender an deutsche Unternehmen in den Bereichen Hotellerie & Gastronomie, Friseurhandwerk und Pflege.

(2) Die Leistungen umfassen insbesondere:

• Bereitstellung der Plattform zur Profilerstellung und Kandidatensuche
• Intelligentes Matching von Kandidaten und Stellenangeboten
• Automatisierte Erstellung IHK-konformer Dokumente
• Unterstützung im Visa- und Anerkennungsprozess
• Kommunikationstools und Dashboard-Funktionen

(3) Lotus&Eagle schuldet keine bestimmte Vermittlungserfolge. Die Plattform stellt die technischen Mittel zur Verfügung; die endgültige Auswahlentscheidung liegt beim jeweiligen Arbeitgeber.

(1) Die Nutzung der Plattform setzt eine vorherige Registrierung voraus. Mit der Registrierung kommt ein Nutzungsvertrag zwischen dem Nutzer und Lotus&Eagle zustande.

(2) Der Nutzer ist verpflichtet, bei der Registrierung wahrheitsgemäße und vollständige Angaben zu machen und diese bei Änderungen unverzüglich zu aktualisieren.

(3) Jeder Nutzer darf nur ein Konto erstellen. Die Zugangsdaten sind vertraulich zu behandeln und dürfen nicht an Dritte weitergegeben werden.

(4) Lotus&Eagle behält sich das Recht vor, Registrierungen ohne Angabe von Gründen abzulehnen.

(1) Der Nutzer verpflichtet sich:

• nur wahrheitsgemäße und vollständige Informationen auf der Plattform bereitzustellen
• die Plattform nicht für rechtswidrige Zwecke zu nutzen
• keine falschen oder irreführenden Profil- oder Stelleninformationen zu veröffentlichen
• die Rechte Dritter, insbesondere Datenschutzrechte, zu wahren
• die geltenden arbeitsrechtlichen und einwanderungsrechtlichen Vorschriften einzuhalten

(2) Arbeitgeber sind verantwortlich für die Einhaltung aller arbeitsrechtlichen Vorschriften, einschließlich des Mindestlohngesetzes und des Arbeitszeitgesetzes.

(3) Partnerschulen sind verantwortlich für die Richtigkeit der von ihnen hochgeladenen Kandidatenprofile und Dokumente.

(1) Die Registrierung und die grundlegende Nutzung der Plattform (Profilsuche, Matching-Vorschläge) sind für Arbeitgeber kostenlos.

(2) Vermittlungsgebühren werden gemäß der jeweils gültigen Preisliste berechnet und sind bei erfolgreicher Platzierung eines Kandidaten fällig.

(3) Alle Preise verstehen sich zuzüglich der gesetzlichen Umsatzsteuer.

(4) Rechnungen sind innerhalb von 14 Tagen nach Rechnungsstellung ohne Abzug zu bezahlen.

(1) Lotus&Eagle haftet unbeschränkt für Schäden, die auf einer vorsätzlichen oder grob fahrlässigen Pflichtverletzung beruhen, sowie für Schäden aus der Verletzung des Lebens, des Körpers oder der Gesundheit.

(2) Bei leicht fahrlässiger Verletzung wesentlicher Vertragspflichten (Kardinalpflichten) ist die Haftung auf den vorhersehbaren, vertragstypischen Schaden begrenzt.

(3) Lotus&Eagle haftet nicht für die Richtigkeit, Vollständigkeit und Aktualität der von den Nutzern auf der Plattform bereitgestellten Informationen.

(4) Lotus&Eagle übernimmt keine Garantie für den Erfolg einer Vermittlung oder für die Eignung eines Kandidaten.

(5) Die Haftung nach dem Produkthaftungsgesetz bleibt unberührt.

(1) Lotus&Eagle verarbeitet personenbezogene Daten der Nutzer gemäß den geltenden Datenschutzgesetzen, insbesondere der DSGVO und des BDSG.

(2) Einzelheiten zur Datenverarbeitung entnehmen Sie bitte unserer Datenschutzerklärung.

(3) Arbeitgeber und Partnerschulen sind als eigenständig Verantwortliche für die Einhaltung der datenschutzrechtlichen Vorschriften bei der Verarbeitung personenbezogener Daten ihrer Kandidaten verantwortlich.

(1) Der Nutzungsvertrag wird auf unbestimmte Zeit geschlossen.

(2) Beide Parteien können den Nutzungsvertrag jederzeit mit einer Frist von 30 Tagen zum Monatsende kündigen.

(3) Das Recht zur außerordentlichen Kündigung aus wichtigem Grund bleibt unberührt. Ein wichtiger Grund liegt insbesondere vor, wenn der Nutzer gegen wesentliche Bestimmungen dieser AGB verstößt.

(4) Im Falle der Kündigung werden die Nutzerdaten gemäß den datenschutzrechtlichen Bestimmungen gelöscht, sofern keine gesetzlichen Aufbewahrungspflichten bestehen.

(5) Bereits entstandene Zahlungsverpflichtungen bleiben von der Kündigung unberührt.

(1) Alle Rechte an der Plattform, einschließlich Design, Texte, Grafiken, Software und Logos, stehen Lotus&Eagle oder deren Lizenzgebern zu.

(2) Der Nutzer erhält ein einfaches, nicht übertragbares Nutzungsrecht an der Plattform für die Dauer des Nutzungsvertrages.

(1) Es gilt das Recht der Bundesrepublik Deutschland unter Ausschluss des UN-Kaufrechts.

(2) Gerichtsstand für alle Streitigkeiten aus oder im Zusammenhang mit diesem Vertrag ist Nürnberg, sofern der Nutzer Kaufmann, juristische Person des öffentlichen Rechts oder öffentlich-rechtliches Sondervermögen ist.

(3) Sollten einzelne Bestimmungen dieser AGB unwirksam sein oder werden, bleibt die Wirksamkeit der übrigen Bestimmungen unberührt. An die Stelle der unwirksamen Bestimmung tritt eine Regelung, die dem wirtschaftlichen Zweck der unwirksamen Bestimmung am nächsten kommt.

(4) Lotus&Eagle behält sich das Recht vor, diese AGB jederzeit zu ändern. Änderungen werden dem Nutzer rechtzeitig mitgeteilt. Widerspricht der Nutzer nicht innerhalb von 30 Tagen nach Zugang der Änderungsmitteilung, gelten die geänderten AGB als angenommen.